Co všechno lze hodnotit

Při jednotlivých činnostech je možné hodnotit velké množství parametrů od čistoty oděvu pracovníka až po úroveň jeho znalostí angličtiny. Zde uvádíme několik možností hodnocených vlastností/prvků:

aktivita pracovníka
čistota, úprava a vhodnost oděvu
dodržení dohodnutých standardů služby
dodržování pracovní doby
dodržování pracovních postupů
dodržování technologických postupů
loajalita k firmě
nabízení doplňkového prodeje
nošení pracovní uniformy
orientace v problematice
poctivost
pohotovost
pracovní prostředí
příprava pracoviště
přítomnost na pracovišti
úroveň znalostí cizího jazyka
vědomosti, znalosti
vstřícnost
vztah pracovníka k zákazníkovi